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たれいちどっとこむ

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中間管理職の回答

おはようございます。
たれいちです

 

ふと目に止まったのです

www3.nhk.or.jp

 

中間管理職を対象に行ったアンケート結果

それによりますと、働き方改革の中で推進できていると感じる取り組みは何か、複数回答で尋ねたところ、およそ50%が労働時間の削減と休暇の取得の2つを挙げました。
反対に、推進が難しいと感じる取り組みとして、40%近くが業務削減を挙げたということです。

引用:働き方改革“中間管理職の多くがジレンマ感じている可能性”

労働時間の削減と休暇取得ができていること

業務の削減は難しい

 

……当たり前じゃね?

 

10の時間で10の仕事ができるひとがいたとします

5の時間ではどれだけの仕事ができるでしょうか

 

この計算もできないのだろうか

 

かといって時間を増やせとは思わん

既にブラックは真っ黒だ、暗黒である

暗黒中間管理職も同じ答えを出しているのだろう

「労働時間は減っています。

 故に成果が減っているのです!」

 

多分悪いのはアンケート問題の出し方

 

1000歩譲って中間管理職が本気で

「労働時間は減らせている、業務が進まない、なぜだ」

と考えていたとしよう

 

その中間管理職

いらなくね?

 

そう思っていて何もしないのか?

アルバイトと一緒だな

 

少なくとも労働時間が足りないから

労働時間を増やさなくてはいけない

なんて答えを出させてはいけない

 

「労働」の為には「休暇」も必要なんだけど
多分「休暇」って言葉を知らないんだろうね

そういや「休暇」って聞いたことがない単語だな

 

 

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